Oferta pracy nr :

102313

Stanowisko :

Specjalista ds HR

Miejsce pracy :

Częstochowa

Wymagamy  :   

* co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku jest warunkiem koniecznym (preferowane doświadczenie w wewnętrznym dziale hr firmy)
* doświadczenie w prowadzeniu procesów selekcji i rekrutacji
* bardzo dobra znajomość języka angielskiego
* wiedza z zakresu szeroko pojętego hr
* doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji
* umiejętność organizacji czasu pracy, ustalania priorytetów, pracy nad wieloma projektami jednocześnie
* umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu i stresu
* samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji, wytrwałość i konsekwencja w dążeniu do celów

Zakres obowiązków  :   

* prowadzenie projektów rekrutacji i selekcji na różne stanowiska (niższego i wyższego szczebla, w tym dla spółek zagranicznych)
* tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy, zakresów obowiązków
* udział w tworzeniu narzędzi zarządzania personelem
* współpraca w tworzeniu systemów motywacyjnych
* zapewnienie odpowiedniego standardu obsługi dla klienta wewnętrznego w zakresie hr (spółek zagranicznych w irlandii, szkocji, usa u na ukrainie)
* kształtowanie relacji pracowniczych, współudział w projektach wewnętrznego pr oraz w badaniu satysfakcji pracowników
* wykonywanie zadań związanych z bieżącymi sprawami pracowniczymi (szkolenia wdrożeniowe, rozmowy pracownicze i rozmowy okresowe, spotkania departamentów)
* wykonywanie innych bieżących zadań departamentu zasobów ludzkich

W zamian oferujemy  :   

* cenne doświadczenia zawodowe zdobywane w międzynarodowej grupie
* duża samodzielność działania, możliwość wdrażania własnych rozwiązań
* pełną wyzwań pracę

Dane kontaktowe     
do pracodawcy :   

PressitOn Polska Sp. z o.o.
ul. Wały Dwernickiego 117/121
Częstochowa

e-mail: rekrutacja@pressiton.com

Dodano do serwisu :

02-12-2009

 Termin ważności :

3 miesiace

Na zgłoszeniu prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)"